预测：

　　2012 房产行业招聘将继续寒冬？ NO ，答案将会是破冰前行。调控是优胜劣汰的工具，也是刺激市场的强心针。从目前市场环境来看，虽然一线城市受政策影响较大且土地开发几近饱合，但二三线城市仍存在较大开发空间，对应的人才需求必将增长。新安人才网预测， 2012 年房产人才需求将从一线销售转向中高级的管理、技术、营销岗位， 2 、 3 月份将是房产中高级人才寻求新平台的高峰期，同时商业地产类营运经理、商管主管、招商主管、物管经理等职位的人才需求量将猛增，懂得资本运作和商业运营的复合型人才将成新宠。

　　关键词：需求攀升

　　分析：

　　新安人才网数据显示， 2011 年合肥地区企业共发布金融保险类职位 14134 个，比 2010 年同比上涨 61.94% 。随着政策的积持引导和支持，合肥正成为金融业的聚集地和“洼地”，特别是 7 月份合肥荣获“中国排行榜 ·2011 中国最佳投资城市”第一名的荣誉后，越来越多银行机构和金融机构后台基地选择落户合肥。据统计， 2011 年合肥地区金融类人才月均简历投递量涨幅均超过 10% ，即便如此，客户经理、理财顾问、证券经济人、融资主管、信贷管理等职位仍有较大缺口。

　　预测：

　　研究发现，一般处于世界金融中心的国家其金融从业者占人口总数的 10% ，而我国目前金融从业者仅占人口总数的 3.6% ，合肥地区更是小于这个比例的，这就意味着，金融市场亟待更多人才的加入。新安人才网预测，具备综合金融知识能力的高端营销和管理人才将成为各金融机构竞相追捧的热点。另一方面，能够从事金融行业简单操作的初级人才市场供大于求，竞争激烈，并且随着金融行业项目外包趋势的发展，金融业初级人才的供需矛盾越来越凸显，将会出现高端人才紧缺、低端人才过剩的局面。

　　热门职场事件：

　　微博招聘：

　　微博成为招聘新平台

　　http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=18976

　　点评： 当企业争夺人才的阵地延伸到了微博领域，注定会以其新颖的形式迎合市场。它有“零门槛”的优势，也有“ 140 字限制”的局限， 很难提供完整的个人信息，满足用人单位进行筛选的需要，从目前来看，“微招聘”依然只是“新事物”，网络招聘仍是“主旋律”。

　　职场选秀：

　　荧屏刮起职场选秀风

　　http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=18977

　　点评： 职场选秀，是求职还是作秀？作为电视节目，不乏企业和个人为了宣传自己而报名。但不可否认，这是一个展示的舞台，求职者需要有足够的勇气和定力去面对“毒舌”评委、挑战高薪职位，我们也可以在节目中学到不少职场课程，因此，抱着学习的心态去观看即可，面对职场，还需脚踏实地。

　　过劳死：

　　普华永道 25 岁女员工因过劳病亡

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　　点评： 我们是“压力山大”的一代，用“千军万马过独木桥”的努力取得大学文凭，出来后可能却拿着不如民工的工资， CPI 前行的巨轮让我们一刻也不能停止奋斗，但仍不能忘记，健康的身体才是革命的本钱，否则一切都是“浮云”。

　　个税起征点调整：

　　个税起征点上调至 3500 元

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