热门关键词：

　　招聘需求总览：盘点最火招聘行业

　　招聘的热度一向是行业红火的风向标， 2011 年的职场上哪些行业人才需求最大呢？新安人才网 2011 年年度总招聘职位排行榜数据显示，房地产业以 76605 个职位一举夺魁，紧随其后的分别是制造业 53372 个、建筑设计业 46620 个。

　　虽然历经数次调控，但房产行业的刚性需求仍在，房地产和建筑设计两行业占据排行榜一、三两位。制造业企业一线用工数量巨大，不论在现场招聘还是网络招聘，招工数量始终排在前列。 2011 年下半年全国工业进入“调结构转方式”的转型期，依赖于低碳生产的 “ 技术密集型 ” 新兴工业导致行业内对于技术、管理人才的需求同样高涨，两者共同导致制造行业人才需求高居第二。

　　值得关注的是， IT 类人才在本年度招聘需求上表现不俗，计算机与互联网 / 电子商务类人才需求分列排行榜四、八位，特别是电商行业的迅猛发展，对 IT 行业的人才需求拉动功不可没。随着物质生活水平的提高，人们在休闲娱乐方面的转变对于酒店餐饮旅游行业的人才需求拉动效果也显而易见，此行业在招聘排行榜上从 2010 年的第 8 位上升到 2011 年的第 5 位，增长 11926 个职位需求，同比上涨 70.33% 。

　　求职概况总览：盘点最热求职职位

　　在求职简历投递排行榜上，人力资源类成为最受求职者青睐的职位，年度总申请量为 1165899 份简历，紧随其后的是财务审计类 813541 份和销售客服类 754877 份，而受调控影响，建筑房产行业内人才活跃度下降，仅以 603424 份简历位列第四。

　　无论在什么时候，企业对于销售人才的需求都从未走低过。对比 2010 年， 2011 年合肥企业对销售人才招聘需求同比上涨 55.68% ，而相应的人才求职申请量反而下降了 2.4% ，供需倒挂显示着才市对于销售人才的强烈渴求。在招聘会上，很多企业招聘人员表示：当下迈入职场的新人不少存在能力上眼高手低、心态上喜欢安逸的毛病，宁可守着月薪 1000 多的文员前台等职位混日子，也不愿意拼搏努力挑战高薪的销售岗位，造成了销售人才新鲜血液补给不足。

　　关键词：潜力无限

　　分析：

　　2011 年是 IT 业风光无限的一年，从电子商务的至 IN 至强，到团购网站的风生水起，再到微博等手机客户端的铺天盖地， IT 人才的走红是不容争辩的事实。新安人才网数据统计， 2011 年合肥地区企业发布计算机类职位 34704 个，比 2010 年上涨 35% ，发布互联网 / 电子商务类职位 28288 个，比 2010 年上涨 78.12% 。从招聘职位图上可以看出， IT 行业的人才需求从年头高到年尾，特别是移动互联网的开发、应用岗位的人才争夺大战愈演愈烈。

　　预测：

　　当前互联网行业发展迅猛，尤其是人机交互领域的文字界面、图形界面、体感控制用户界面开发设计方面对于人才的需求有增无减。新安人才网预测，未来一年的 IT 行业人才招聘趋势将继续走高， 具有较强的嵌入式系统开发技能和行业经验的工程师、系统设计类人才将格外抢手，而在这个行业大热的时机里，要想与同行业其他人才拉大薪酬差距，那么丰富的项目管理经验和良好的英语交流能力则是关键。

　　关键词：需求变化

　　分析：

　　与 IT 电子业的风光无限不同， 2011 年楼市在震荡中前行，其行业人才供需也经历了大起大落。不得不说，调控政策对于房产行业人才需求、特别是行业人才活跃度很着很大的影响