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校园招聘会搭建就业大平台 |
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为做好毕业生就业安置工作，让每一位毕业生“能就业、就好业”，学院专门设立就业工作领导小组，统筹部署安置工作。将与学院签订就业协议的企业单位以及校企联盟单位请进校园，组织大型招聘会和专场招聘会，成为2009年就业安置工作的亮点和推力。
就业局面：供不应求
2009年上半年，来自全国近50家知名企业聚集我院招才纳贤，在共计35场招聘会上，供不应求的就业局面使毕业生们“笑开颜”，精心挑选“心仪”的就业单位。毕业生的“笑开颜”与“心仪”，得益于学院就业工作的总体部署，归功于就业指导中心切实有效工作举措。
为了能请进用人单位，就业指导小组以定期、经常性的考察回访作为亲近企业单位、了解市场和掌握就业与专业设置的第一手资料的最重要方式。去年，学院高层领导亲自带队赴经济发达地区，深入用人单位，先后开展了5次大规模考察，遍及江、浙、沪10多个大中型城市，联络用人单位200多家，达成了合作意向的用人单位150家。今年1至3月份，又进行了三次考察，足迹遍及南京、上海、无锡等地。
诚恳的态度和扎实的工作，赢得了用人单位的感动和认可。截至四月底，全国各地知名企业，如阿里巴巴、百度、中国移动、中国银行、兴业银行等单位，络绎不绝前来公司招聘，带走一批又一批毕业生，也送来一份又一份校企联盟合作协议，在“就业隆冬”的大潮中创造出“逆市飘红”的喜人局面！
企业云集校园，30多场招聘会接连不断地举办。招聘现场火热爆满，企业有企业的原则，学生有学生的理想，而原则与理想之间常常发生矛盾，于是企业与学生一同“苦恼并快乐着”。直到此刻，就业领导小组成员才长长地出了口气，“只有将学生成功送进用人单位，我们的任务才算完成，可以踏踏实实睡个好觉了。”
就业目标：对口就业
在金融危机下，在900万人的就业压力下，找到一份工作暂时解决生计问题是广大毕业生的现实心愿。对于找一份专业对口、有发展前途的工作，已经成为广大毕业生难以实现的梦想。然而，在中国计算机函授学院这样的梦想已成现实。让每一位毕业生不仅能就业，而且就好业，是学院就业指导中心和就业工作人员必须完成的一项“政治”任务。
为了让毕业生能就业、就好业，根据就业领导小组的统筹安排，具体负责联系企业单位的老师们早就将企业招聘专业或倾向专业了然于胸，在招聘会召开的前两天就联系各对应专业学生，向他们传授面试技巧、注意事项，力争让他们在对口专业的面试、复试过程中一举通过。如中国银行合肥分行、上海兴业银行等单位前来招聘时，就业指导中心的老师就提前将会计电算化的毕业生召集过来，并成功使30名学生获得对口专业工作。
对口就业不仅给了学生以更大的发展前途，也给用人单位带来了实惠。正如合肥爱克装饰有限公司市场部王经理说的那样：“专业对口招聘，针对性强，不仅节约了企业招聘时间成本，也对毕业生的工作稳定性起到了有力保障。否则，做一份不喜欢的工作，一般人是不愿去努力的，更不要说做出业绩了。”
刚刚获得上海联组（普旭）信息技术有限公司录用的07级电子商务专业学生王辉，就是对口就业实际受惠的学生之一。“原本看到经济形势不好，就业压力又这么大，我是不敢奢望找到对口专业了。其实，早在半年前我就试着去人才市场寻觅对口专业的工作，哪怕是稍微扯点边的只要待遇好我也做，谁知道碰了一鼻子 |
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