2008年下半年，全球性金融海啸从大洋彼岸呼啸而至，各个行业都受到了不同程度的冲击。据统计，截至去年底有7.5%中小企业歇业停产或倒闭。社会经济的宏观形势，一时难以满足数量庞大的高校应届毕业生就业需求。然而，职业院校的就业率却创造出了“逆市飘红”的奇迹，据《中国青年报》近日报道，2008年全国中职院校毕业生就业率高达95%！这是国务院作出关于大力发展职业教育的决定以来在这一领域获得的显著成就，也是我国社会经济发展对职业教 育迫切需求的鲜明体现。
在此形势下，国家继续加大对职业教育的政策支持和投入，2009年全国中职院校计划招生达860万人，职业教育发展前景更加广阔 。

    络绎不绝招聘会 找工作：笃悠悠！
    2009年，严峻的就业形势依然持续，对于高校毕业生，特别是大学生而言绝对是个“就业隆冬”。据有关资料显示，今年第一季度全国高校毕业生就业率不足20%，有的省份则跌至历史低谷，只有5%！这一数据不仅让大学生们对就业前景感到迷惘，也让勉力支撑子女上大学的家长倍感心寒和无奈。
    东边日出西边雨，道是无情却有情。与高校就业状况形成鲜明对比的职业院校，校园上下却是另一番景象。以中国计算机函授学院为例，一系列专场招聘会连续不断地举办，一批批毕业生奔赴工作岗位……
    年初直至目前，学院通过举办校园招聘会为主要就业指导形式，帮助学生快速择业、就业，共计举办35场招聘会，往往某些专业的学生尚未出校求职，就被接踵而至的企事业单位招聘一空。
    校门外是工作难找，校园内却是笃悠悠找工作，这种“冰火两重天”的现象，不得不令人反思。
    贴近市场，创新就业工作模式
    冰冻三尺非一日之寒。十年磨一剑不争一朝一夕。与此相同的是，在金融危机下函院人依然能取得如此辉煌的成果，这与学院一贯坚持并逐步丰富完善的就业指导政策和措施是密不可分的。
    贴近市场以就业为导向是学院办学一项重要指导方针。人才需求市场是关键，就业保障企业是关键。就业率就是学校的竞争力，教学和管理的重点，以及学院发展的核心都应放在如何提高学生的实际能力和水平，增加就业竞争力，实现合格学生的充分就业上。
    为切实强化就业工作，在传统就业模式的基础上，学院以三个“致力于”着力创新就业工作模式：致力于建立一个开放、互助的校企平台合作模式，致力于建立分级、分层的就业推荐模式，致力于建立一个全方位、立体化的就业指导模式。
    从校企合作“订单式”和“定向培养职业化员工”人才培养模式到“校企联盟”战略合作模式，学院不断提升理念、创新模式，在成功实践中为校企合作注入了丰富内涵。
    中国银行、上海兴业银行、中国移动、阿里巴巴渠道商、百度渠道商、谷歌服务商、杭州信雅达、上海量通等一大批大型企业单位，先后与学院亲密牵手，在广泛而深入的合作中共赢。同时，与校企联盟企业合作开设了地理信息工程师、网络营销师、计算机高级讲师等定向委培专业，极大地保障了教学成果和学员的成功就业。
    为符合在校生和毕业生实际能力，满足企业灵活的用工需求，学院建立了上岗就业、在岗试用、顶岗实习、工作见习、项目实训等方式的分级、分层的就业推荐模式. 提升在校生的动手实践能力，打造就业核心竞争力。
    统筹部署就业指导工作
    面对突如其来的经济危机和严峻的就业形势，学院不等不托不靠，化被动为主动，化危机为机遇。学院成立就业工作领导小组，强化专业团队，加强调研工作。由学院高层领导亲自带队赴经济发达地区，深入用人单位，先后开展了5次大规模考察，遍及江、浙、沪10多个大中型城市，联络用人单位200多家，达成了合作意向的用人单位150家。组织专人及时了解宏观形势和促进就业动态，与各