安徽省同时规定，全省党政机关考录公务员时具有两年以上基层工作经历的高校毕业生 (包括报考特种专业岗位 )的比例不得低于总量的三分之一，以后逐年提高。其中，对经过组织选拔或招募到农村和社区工作两年以上高校毕业生报考公务员的，初试成绩可适当加分，同等条件下优先录用。对招录到省市党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作 1至 2年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，着重从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍两年；对参加 “三支一扶 ”计划和 “大学生志愿服务西部计划 ”的高校毕业生，服务期满考核合格的，在服务期满后 3年内报考硕士研究生，初试总分增加 10分，并在同等条件下优先录取。

据悉，安徽省还将坚持以就业为导向，建立人才需求预测通报制度。省财政将设立高校学科专业结构调整专项经费，引导高校加强紧缺人才学科专业建设。同时加强对高校教育改革的分类指导，深化人才培养模式、课程结构和教学方法改革，注重素质教育、技能培养和社会实践，提高毕业生适应市场和基层需求的能力，实行面向基层就业的定向招生制度。.