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中职学生实习风险产生的原因 |
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实习是中职教育教学的重要环节之一，然而由于中职学生年龄偏小、专业能力欠缺等因素，学生实习使得学生、学校、企业面临诸多风险。这些风险不仅仅给学生带来身心伤害和经济损失，还会影响学校的正常教育教学、企业的正常生产经营活动，以及校企之间的良性合作。中职学生实习风险产生的原因多样，主要包括以下几个方面:
学生安全意识不高和专业能力欠缺是导致实习学生人身意外伤害事故发生的重要原因，学生实习事故中最为常见的是人身伤害事故。中职学生年龄小，在工作中经常忽略安全防护环节;学生本身缺乏工作经验，应急应变能力差;学校和实习企业安全教育和安全管理不到位;学校的专业技能教育与企业实际需求相去甚远，导致实习学生专业能力欠缺，等等。这一系列原因使得中职学生在工作过程中容易出现操作失误，发生意外伤害事故。
缺乏科学完善的实习管理制度和专业的实习指导和管理师资。虽然"工学结合、校企合作、顶岗实习"的职业教育人才培养模式越来越得到政府和学校的认可和重视，但是企业参与合作办学的积极性并不高，这使得学校在实习活动中往往处于比较被动的地位，对合作企业在工作条件、生活环境、安全管理等方面的要求也相对宽松，更没有机会与企业一同探讨如何建立科学的实习管理制度，如何完善学生实习安全保障制度。同时，实习指导和管理师资的缺乏也直接影响着实习管理的效果。
中职学生无法在短时间内适应企业要求，容易产生心理问题。我国85%的中职学生都来自农村，且年龄偏小，在进入企业实习前，他们极少有真正接触企业的机会，对企业和社会缺乏足够的认识。这直接决定了他们在心理承受能力、自我管理能力、职业道德认识等方面与企业员工相比存在很大差距，一旦遇上不会或不善于解决的问题，他们最容易采用逃避的方式来解决，由此导致企业实习学生流失，影响到企业的正常生产经营活动，给学校带来信用风险。
实习企业安全管理制度、安全措施存在漏洞，或机械设备、建筑设施存在故障或安全隐患，导致不安全事故的发生。在与企业达成实习合作意向前，学校须到企业进行实地考察，不仅仅要考察学生的工作条件、生活环境，还应对企业的安全管理制度进行考察，与企业一起商讨和制定学生上岗前的安全培训计划和实习过程管理计划。只是，很多学校往往都忽略了这些细节，致使其成为之后学生实习事故发生的导火索。
相关法律法规缺失，致使实习事故引发的纠纷缺乏科学有效的解决依据。根据我国现行法律规定，职业学校实习学生与实习企业之间不存在严格意义上的劳动关系，因此不属于《工伤保险条例》中所称的"职工”，不能通过工伤 赔偿来获得救济。而《学生伤害事故处理劝办法》是针对学校教学活动而制定的，没有具体涉及学生在企业实习活动的事故处理。这使得学生实习事故发生之后无法明确界定事故责任，受伤学生无法顺利得到应有的赔偿， 引发学校、企业、家长之间的纠纷，最终影响校企合作的进一步开展。
除此之外，企业的福利待遇、家长对孩子过于溺爱、家长干预孩子的实习过程、家长误解学校安排学生实习的目的等因素都可能造成实习学生的流失或引发实习事故。 |
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