在第42个教师节来临之际，为深入落实立德树人根本任务，凝聚全校育人合力，明晰职业教育发展方向，推动学校教育教学事业高质量发展，9月9日，合肥科技职业学院在行政楼十楼召开教师代表座谈会。学校领导、教师代表、辅导员代表、行政人员等代表参会，围绕人才培养、教学建设、校园发展等重点工作深入研讨、建言献策，为学校职教事业提质增效汇聚智慧力量。

会上，代表们结合一线教学、学生管理、教研科研、后勤保障等岗位实际，立足学校办学发展大局踊跃发言。大家聚焦学生综合素质培育、课堂教学提质改革、教研体系建设、办学条件优化、后勤服务升级等关键领域，客观梳理当前工作短板，精准提出针对性、可落地的意见建议，充分展现了全校教职工恪尽职守、担当作为、心系学校发展的主人翁精神和深耕职教的责任担当。

校长李雪紧扣新时代职业教育改革发展新形势，结合学校办学定位、职教特色与阶段性发展实际，聚焦立德树人根本任务，对全校育人工作、教师队伍建设、教学改革创新作出部署要求。他指出，职业教育深度对接产业升级与市场发展需求，全体教师要精准研判学生特点，因材施教、精准施策，全方位提升育人实效。他强调，一是学校始终坚守尊师重教的办学理念，高度重视教师队伍建设，为学校高质量、可持续发展筑牢坚实的人才根基。二是职业教育根植实践、重在落地。全体教师要立足岗位深耕实践教学主战场，紧扣产教融合、知行合一的职教育人理念，扎实推进实践育人工作。三是全体教职工要坚守为党育人、为国育才的教育初心，深耕专业教学，注重学生思想品德、综合素质和责任担当的培育，全面落实立德树人根本任务。最后，他向全体教职员工致以节日问候，并勉励全体教师主动对标职教发展新要求，以过硬的教学能力和优良的育人作风，持续推动学校教育教学工作提质升级。

党委书记宣岩松在讲话中，首先代表学校党委，向全校教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候，对大家长期以来默默耕耘、积极奉献表示衷心感谢，并提出四点希望。一是弘扬教育家精神，做立德树人的“大先生”。以教育家精神为引领，坚定“心有大我、至诚报国”的理想信念，恪守“言为士则、行为世范”的师德操守，扎实落实立德树人根本任务，做好表率。二是锤炼育人本领，争做教育创新的“引领者”。主动顺应时代变革与科技发展趋势，持续提升教学能力与育人质效。三是爱生爱校爱岗，做强校兴校的“主人翁”。将个人成长融入学校发展和职教事业大局，在担当作为中实现自我价值。四是坚守初心使命，做民办教育高质量发展的“推动者”。立足岗位履职担当，准确把握民办高等教育发展机遇与挑战，主动对接服务国家战略与区域经济社会发展需求。他希望全体教师以教育家精神为指引，牢记为党育人、为国育才初心使命，凝心聚力、笃行实干，奋力谱写学校高质量发展新篇章，为推动民办高等教育提质增效、助力教育强国建设贡献更大力量。

安徽省政府资深参事、学校举办者钱洲胜作总结讲话，充分肯定学校2025年度办学育人取得的丰硕成果。他指出，学校在安徽省高职院校技能大赛中综合排名位列全省第26位，在全省高职院校教师教学能力大赛中斩获1项一等奖、2项二等奖、7项三等奖，师生竞赛成绩稳步提升，办学育人成效显著。针对下一阶段工作，他强调，一是要持续深化思政教育建设，落实全员全程全方位育人，力争办学育人工作再提质、再突破；二是要健全教师激励保障机制，充分调动教职工干事创业积极性，切实落实教师薪资福利待遇，筑牢育人队伍保障根基；三是全体教师要立足岗位履职尽责，优化教学方法、创新育人模式，以通俗务实的教学方式传知识、育品德，助力学生全面发展、成人成才；四是要树立居安思危的发展意识，科学谋划学校中长期发展规划，紧扣银发经济、宠物医疗、现代农业、信息技术、文化创意等新兴产业发展趋势，提前调研研判、前瞻布局专业建设，科学推进专业优化整合、关停并转；五是要坚持特色化、差异化办学，深化产教融合、校企合作，精准对接产业岗位需求，持续提升职业教育办学适配度与核心竞争力。

本次教师节座谈会，搭建了学校与教职工高效沟通、共话发展的良好平台，进一步统一了思想、凝聚了共识、明晰了学校教育教学和人才培养工作的后续发展路径。下一步，全校教职工将以此次座谈会为契机，坚守育人初心、勇担时代使命，立足本职岗位、务实笃行、聚力奋进，深耕育人主责主业，凝聚办学发展合力，持续深化教育教学改革、强化师资队伍建设、优化办学育人体系，全力推动学校各项事业持续高质量发展，为区域职业教育提质升级贡献力量。